2024-10-17 17:21:49发布:续写能打胜仗新荣光

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“跨越-2012·青铜峡”演习中，旅联合其他军兵种向阵地发起立体打击。

新华网西安10月2日电（樊永强、孙启龙、胡建峰）作为第47集团军部队的“根”，某旅历经数十载战火硝烟的洗礼，奠基推动形成了集团军猛打、猛攻、猛冲的“猛进”精神，并将其溶化在了部队血液里，展现在了部队行动中。

去年仲夏，一场实战化条件下实兵对抗演练在海拔4500以上的喀喇昆仑山腹地拉开战幕。

在支援武装直升机、战斗机、远程火力的掩护下，担任“红军”的该旅左翼攻击群、右翼攻击群、综合保障群、侦察破袭队或快速突贯，或斩腰点穴，或接力强击，以一连串漂亮的组合拳重重砸向“敌阵”。

放眼望去，纵深10余公里的雪域山谷硝烟翻卷，展现出一幅全新的联合作战立体防御反击战斗图，受到了总部领导、兵种部队、院校专家的高度赞誉。

“战争年代，革命先烈之所以善打硬仗、敢打恶仗、能打胜仗，靠的就是不怕牺牲、勇敢顽强的这股子精气神。如今，我们必须大力发扬这种优良传统。”旅政委朱焱介绍，从战争年代的大刀、长矛到“汉阳造”，从骡马化到摩托化，从摩托化到机械化、信息化，再到信息主导、体系融合，精兵作战、联合制胜……一次次转型，该旅一茬茬的官兵继承和发扬先辈们敢打硬仗、敢打恶仗的“猛劲”，不怕艰险、不怕牺牲的“拼劲”，愈挫愈勇、愈战愈勇的“韧性”，实现了一次次新跨越。

“联合行动-2015A”誓师动员大会现场

“红一连”“英雄四连”“特等功五连”三个英模连队同出自359旅。战时打仗，他们是兄弟；平时训练，他们是对手。在科技大练兵中，三个连队广泛开展创破纪录活动，训练成绩突飞猛进，长期打破并保持了原兰州军区的多项比武竞赛记录，被誉为华山脚下“三只虎”。

训练中，“三只虎”还带动“一群虎”，为全旅树立了“虎旅”的品牌。而且历史一再证明，这是一支在战场上有虎威、建设上有虎气、发展上有虎劲的“虎旅”。

1993年，总部军区赋予该部改革训练内容，重点研究陆军师以下部队新一代训练大纲，编写新的训练教材。经过三年的努力，他们圆满完成了上级赋予的任务，70%多的改革成果被写入新《大纲》。1996年10月，中央军委主席江泽民签署通令，给该部记集体三等功一次。2000年10月，该部“低空爆炸性障碍物抗敌武装直升机”课目参加全军科技练兵成果交流会，受到军委首长好评……

2003年，该部由摩托化步兵师改编为机械化步兵旅，不仅编制改了，装备也换了。2010年6月，机步旅全面列装某新型坦克、步战车等中国陆军最新一代主战装备。

短短10年间，1次改制、2次换装，这对于任何一支部队来说，都是一场蜕变；而实现战斗力生成模式由机械化向信息化的跨越，对于一支传统步兵部队来说，更不啻是一场艰难的远征。

“西部-09”战役集训中，旅三支荣誉连队向阵地发起冲锋。

如何实现人与装备的最佳结合，让老牌红军劲旅展现新时代风采？欢欣鼓舞的同时，官兵们面临的却是观念滞后、技能缺乏、知识匮乏的窘境。该旅现任作训科长李育岗，几乎是和第一批新装备同时来到部队的。转型之初的阵痛，仿佛就在昨天：一批团、营、连主官，挥泪告别了军营；一批训练标兵，黯然卸下了戎装；一批维修骨干，突然迷失了方向……

历史的车轮讲述着这支英雄部队的灵魂。炮火连天的战争年代，该部从敌人手中缴获先进装备，一缺教员，二无教材，不会操作使用，干部骨干就土法上马空琢磨，很快掌握了操作先进装备的本领。如今，这种善于学习、勤于探索的创新精神，在训练转变中得到继承和发扬。针对换装之初缺教员、缺教材的情况，全旅官兵像战争年代的革命前辈那样，勇敢地向新装备训练难题发起进攻。

不久，一场风暴席卷该旅。全旅上下围绕“一年理顺关系，单装形成战斗力；两年系统配套，分队形成战斗力；三年整体合成，全面形成作战能力”展开研讨，逐步将新装备训练细分为12个方面逐项找差距，确立起“信息主导、体系建设、综合集成、网聚力量”等新理念。

不一样的武器装备，一样的打赢追求。没有训练教材，他们就自己编。最先换装的装步二营组织官兵对照新装备使用说明书，逐个按钮、逐件火器、逐项性能对比学习，全面了解新装备的结构组成，参照同类装备训练教材编写教范。没有训练经验，他们邀请院校、厂家的专家和先期列装的兄弟单位训练骨干住到连队，与官兵进行“捆绑式”教学、互动式训练。

参加高原使命课题训练期间，旅组织官兵在昆仑山口进行党员宣誓活动

坦克一营战士孙永欣刚接触某新型坦克时最大的难题就是不懂电脑。为提高计算机操作技能，他利用周末时间报了驻地一家计算机补习班。几个月下来，孙永欣的计算机水平有了很大的提高，随之提高的还有他操作坦克火控系统的能力。修理营士官刘纪伦革新60余件维修保障器材，研发14项新装备革新成果，两次获全军优秀士官人才一等奖，被原兰州军区授予“爱岗敬业模范士官”荣誉称号。

2010年10月，新装备列装仅4个月，这个旅就奉命跨区机动2400余公里参加总部组织“跨越-2010B”跨区机动演习，对新装备指挥控制、远程机动、火力打击、综合保障等能力进行了全面检验。2012年7月，该旅开赴西藏某地进行高原综合演练，官兵克服高寒缺氧、地形复杂等困难，先后在3500米至5200米的4个不同海拔高度进行适应性训练，采集武器射击效能、人体适应能力、后装综合保障等6类18项4600多组数据……

历经破茧成蝶的阵痛和脱胎换骨的重塑，该旅的驾驭型信息化装备的能力显著提升。2012年底，这个旅全员全装参加原兰州军区“1师8旅”新装备作战能力检查考评，全程实打、实通、实防、实保。该旅7个兵种11种主战武器装备参加实弹检验，命中率达99%，获得了总评优秀、总分第一的好成绩。这标志着该旅新型信息化主战装备初步形成体系作战能力。

官兵进行某新型坦克驾驶模拟训练。

然而，要打赢未来战争，这只是“万里长征”的第一步。正是深刻认识到了这一点，从转型之初到如今，上至旅长政委，下至普通一兵，该旅官兵人人都奋力奔跑在信息化的征途上，实现着向信息化条件下联合作战尖兵的转变。

原坦克一营营长罗杰由副参谋长改任副旅长不到3个月，就成功组织指挥了一场信息化条件下加强机械化步兵合成营山地经过战斗演习；现任副主任丁飞，从兄弟部队来该旅仅8个月，就通过了“优等军事指挥员”资格认证考核。旅常委人人都组织指挥过重大军事行动，取得了主战装备驾驶、炮长、车长3大专业等级证书，精通7种以上火器射击。

以前，三级军士长周立斌眼睛里只有传统步兵的摸爬滚打。在旅领导的带动下，周立斌随身携带的挎包里渐渐多出《复杂电磁环境下训练基础知识问答》、《信息化条件下联合作战》等书籍。不仅如此，他还参加了国际关系学院、山东大学、信息工程大学等多所军地院校的函授学习，在加钢淬火中不断向着新的高地发起冲锋。

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